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碎片内容
选人用人工作经验做法特色亮点材料X.强化干部廉洁“入口关”，以严谨的程序选人用人。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对分析研判和动议环节进行了明确，从程序上前移了选人用人工作重心，进一步强调了党组织对选人用人工作的领导把关作用。严格按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序开展选人用人工作。把政治标准放在第一位，坚持新时代好干部标准，认真落实政治素质考察、民主推荐等方面的制度办法，准确评价干部，切实把政治坚定、实绩突出、群众认可的好干部选出来、用起来。充分征求纪委监委、巡察、法院、卫计、X、审计等部门意见，防止发生违规提拔、“带病提拔”问题。严格执行选拔任用事前报告制度规定。认真落实任职回避、地域回避和选拔任用工作回避制度，严格把握不得列为考察对象的情形。
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