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2021干部选拔任用监督管理总结汇报.docx

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碎片内容

2021干部选拔任用监督管理总结汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、汇报 | 涉及机构:正科、副科、区委 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督”制度等政策法规,是当前指导干部选拔任用工作的纲领性文件,也是从源头预防和治理用人上不正之风的有力武器,区委始终坚持把学习贯彻干部工作法规工作作为重要政治任务抓实抓好。
  • 坚持把各级领导干部尤其是区四大班子领导和街道党政正职及组织、人事部门干部作为学习培训的重点,年初集中发放了省委组织部编印的《干部选拔任用条例》学习读本,通过常委会、中心组学习、举办培训班和知识讲座等多种形式,强化对《条例》和有关政策法规的学习,达到了各级领导干部熟悉、组织人事干部精通的目的。
  • 区委坚持把学习贯彻《条例》和“四项监督”制度等干部政策法规与中心工作有机结合起来,坚持以服务经济发展的实绩评价干部,以改进作风的成效识别干部,以急难险重任务面前敢不敢担当考验干部,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感,为干部选拔任用工作打下坚实的基础。
  • 为使广大干部群众了解干部选拔任用工作的政策法规,行使有效的监督,我们通过《X 要闻》、区委工作信息平台和区政府网站等多种渠道开展学习宣传活动,营造良好的舆论氛围,扩大干部政策的社会影响面,增强广大群众对干部选拔任用工作的民主参与和广泛监督意识。
  • 认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,按照市委“以干事为前提,凭干事用干部”的选人用人导向,结合 X 经济社会发展实际提出了...

文档正文(预览部分)

2021 区干部选拔任用监督管理总结汇报一、科级干部队伍基本情况。X 区共有区管科级领导班子 X 个其中,区直机关 X 个,X 个街道和 X 个 X 区;直属事业单位 X 个。根据“三定”方案,全区核定科级领导职数 X 个,实际配备 X 人,缺配 X 人;核定科级非领导职数 X 个,实际配备 X 人,缺配 X 人。从总体看全区科级领导职数和非领导职数没有超配。X 年以来,全区共调整科级干部 X 人,其中提拔 X 人(正科 X人、副科 X 人),平职交流 X 人(正科 X 人、副科 X 人),改任非领导职务 X 人(正科 X 人、副科 X 人),免职 X 人(含消化超职数免去非领导职务享受待遇 X 人)。二、干部选拔任用工作开展情况。(一)深入学习,切实增强依法管干的自觉性。

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来源:清风知己网

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