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2020加强扶贫力量建设心得体会思考发言.docx

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2020 加强扶贫力量建设心得体会思考发言一、以队伍建设为抓手,淬火打磨骨干力量。一要充分调动广大干部积极性。攻克贫困最后堡垒,必须要有一支善打硬仗、能打胜仗的骨干队伍。要在脱贫攻坚一线考察使用一批,...

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碎片内容

2020加强扶贫力量建设心得体会思考发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:心得体会、发言 | 涉及机构:配齐配强贫困村党组、贫困村党组、眼村两委 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 要强化考核结果运用,继续建好用好乡镇党政正职履行脱贫攻坚责任考核档案,对履责有力、成绩突出的,及时表彰奖励;
  • 攻克贫困最后堡垒,必须要有一支善打硬仗、能打胜仗的骨干队伍。
  • 特别是要落实对贫困地区干部的关心关爱措施,加强经常性谈心谈话,帮助解决实际困难,最大限度激发内生动力。
  • 要发挥考核“指挥棒”作用,推动干部沉下去、抓落实。
  • 要围绕解决考核环节失真失实风险、考核结果运用不充分等问题,会同扶贫部门,确保考核精准、运用精准。

文档正文(预览部分)

2020 加强扶贫力量建设心得体会思考发言一、以队伍建设为抓手,淬火打磨骨干力量。一要充分调动广大干部积极性。攻克贫困最后堡垒,必须要有一支善打硬仗、能打胜仗的骨干队伍。要在脱贫攻坚一线考察使用一批,对在脱贫攻坚中靠的住、冲得上、豁得出、打得赢的干部,要大力褒奖、大胆使用。对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的,应予以提拔重用;对苦干实干、作出重要贡献的,大力宣传表彰。特别是要落实对贫困地区干部的关心关爱措施,加强经常性谈心谈话,帮助解决实际困难,最大限度激发内生动力。二要加强履职尽责考核。要发挥考核“指挥棒”作用,推动干部沉下去、抓落实。要围绕解决考核环节失真失实风险、考核结果运用不充分等问题,会同扶贫部门,确保考核精准、运用精准。要根据最新任务要求,适时调整完善考核指标,改进考核方法,加强过程管控与结果评价。

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来源:清风知己网

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