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3篇干部管理工作经验材料.docx

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3 篇干部管理工作经验材料**市**县深入贯彻党的十九届四中全会精神,积极推动社会治理和服务重心向基层下移,不断提升党组织领导基层治理水平,着力将基层党群服务中心建设成为党领导基层治理的坚强阵地和服务党...

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碎片内容

3篇干部管理工作经验材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:党群服务中心、县级党群服务中心、县政务服务中心 | 全文约 1,022 字

核心要点

  • 3 篇干部管理工作经验材料**市**县深入贯彻党的十九届四中全会精神,积极推动社会治理和服务重心向基层下移,不断提升党组织领导基层治理水平,着力将基层党群服务中心建设成为党领导基层治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。
  • 明确了县级党群服务中心主任由县委组织部分管副部长兼任,副主任由县政务服务中心主要领导兼任,具体负责管理运行;
  • 结合功能区划和窗口设置,明确了岗位职责,采取选派选聘干部、配备党建指导员、招聘志愿者等方式选优配强工作人员,着力打造一支熟悉业务、作风踏实、工作高效的专业化队伍。
  • 同时,通过加强队伍日常管理,根据岗位职责,组织党群服务中心工作人员开展学习培训,提高了服务群众的本领;
  • 加强对工作人员监督考核,把考评结果与绩效工资、评先奖优相挂钩,激发工作人员争先创优动力、树立为民服务良好形象。

文档正文(预览部分)

3 篇干部管理工作经验材料**市**县深入贯彻党的十九届四中全会精神,积极推动社会治理和服务重心向基层下移,不断提升党组织领导基层治理水平,着力将基层党群服务中心建设成为党领导基层治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。规范机构设置,配齐配强人员。明确了县级党群服务中心主任由县委组织部分管副部长兼任,副主任由县政务服务中心主要领导兼任,具体负责管理运行;乡镇党群服务中心主任由乡镇党委书记兼任,分管日常工作的副主任按党群服务中心正职配备,8 个乡镇配齐配强专职工作人员 24 名;村、社区党群服务中心主任均由党支部书记兼任。规范功能区划,提高服务质量。立足于本地发展、单位需求、党员群众需求,按照“办公最小化、服务最大化”原则,科学合理设置党群服务中心工作区域,按需划分为日常办公、综合服务、党群活动、宣传教育、“三务”公开、办事休息等区域;

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来源:清风知己网

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