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碎片内容
关于设立“蜗牛奖”的思考文章三篇【篇一】“蜗牛奖”的含金量还可以更高一些，比如，配套后续的惩处办法，将“获奖者”与其今后的考核评优等挂钩；进一步畅通公众的举报、投诉渠道；惩罚“蜗牛”的同时鼓励“奔跑者”“有为者”，等等。近日，浙江缙云县召开了一场没有掌声的颁奖礼，县水利局水政科与舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组被颁发作风建设“蜗牛奖”，获奖原因一言以蔽之，相关工作进度缓慢，效率太低。对此，人们纷纷拍手叫好，表示“应该全国推广”。“蜗牛奖”不是第一次走进公众视野，缙云县的蜗牛奖是 2018 年设立的，在此之前，2016 年 1 月，江苏泰州便设立了“蜗牛奖”。2019 年，浙江省嵊州市、广东省湛江市遂溪县也加入了评定“蜗牛奖”的行列。此番“颁奖”获得一致赞同，人们期待着全国其他地方也能“照方抓药”，这背后有何深意？首先，这是对地方政府颁发“蜗牛奖”的肯定。
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