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机关单位首问负责制办法.docx

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机关单位首问负责制办法为进一步加强机关行政效能建设,改进工作作风,提高工作效率,转变服务态度,提供优质服务,特制定本制度:1.首问负责制是指第一个受理服务对象问询或群众来电来访的,第一个发现工作中存...

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碎片内容

机关单位首问负责制办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法 | 涉及机构:凡属区委、组织部 | 全文约 621 字

核心要点

  • 机关单位首问负责制办法为进一步加强机关行政效能建设,改进工作作风,提高工作效率,转变服务态度,提供优质服务,特制定本制度:1.首问负责制是指第一个受理服务对象问询或群众来电来访的,第一个发现工作中存在问题的,第一个接受领导交办任务的机关工作人员,即为首问负责制的直接责任人,相关科室负责人为首问负责制的主要责任人。
  • (4)遇到对政策理解有差异或提出不合理要求的服务对象,首问负责人或具体承办人员要坚持原则,耐心解释,做好工作。
  • 2.对来部办事、来电来访人员,询问事项属于职责范围能够解决的,首问负责人应当立即办理,一次性告知有关事项,必要时提供有关资料等,热情耐心地解答服务对象的询问;
  • 询问事项属于职责范围但一时解决不了的,首问负责人要耐心解释,并告知办结时限;
  • 要为服务对象着想,不得冷漠待人,不得推诿扯皮,要树立组工干部公道正派的良好形象。

文档正文(预览部分)

机关单位首问负责制办法为进一步加强机关行政效能建设,改进工作作风,提高工作效率,转变服务态度,提供优质服务,特制定本制度:1.首问负责制是指第一个受理服务对象问询或群众来电来访的,第一个发现工作中存在问题的,第一个接受领导交办任务的机关工作人员,即为首问负责制的直接责任人,相关科室负责人为首问负责制的主要责任人。2.对来部办事、来电来访人员,询问事项属于职责范围能够解决的,首问负责人应当立即办理,一次性告知有关事项,必要时提供有关资料等,热情耐心地解答服务对象的询问;询问事项属于职责范围但一时解决不了的,首问负责人要耐心解释,并告知办结时限;询问事项不属于职责范围的,首问负责人应协调有关承办单位办理。3.首问负责人在接待服务对象时,应文明礼貌、热情大方,使用文明用语,禁用文明忌语。要为服务对象着想,不得冷漠待人,不得推诿扯皮,要树立组工干部公道正派的良好形象。(1)接听电话。

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来源:清风知己网

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