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因人施策回访教育情况汇报材料(仅供参考).docx

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因人施策回访教育情况汇报材料(仅供参考) 今年以来,xx 区纪委把对受处分人员的回访教育作为提升执纪实效的重要抓手,紧盯回访教育全过程,采取精准有力的措施,加强对受处分人员的教育管理和关心激励,进一...

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碎片内容

因人施策回访教育情况汇报材料(仅供参考).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报材料、决定 | 涉及机构:区纪委、目前区纪委、党组 | 全文约 906 字

核心要点

  • 因人施策回访教育情况汇报材料(仅供参考) 今年以来,xx 区纪委把对受处分人员的回访教育作为提升执纪实效的重要抓手,紧盯回访教育全过程,采取精准有力的措施,加强对受处分人员的教育管理和关心激励,进一步巩固和强化执纪审查效果。
  • 对下发纪律检查建议书要求整改的单位,回访检查建议落实情况,督促其切实扛起主体责任,强化整改、治本抓源。
  • 按照“一人一档”要求,每回访一名受处分的党员干部,均认真填写《回访教育工作情况登记表》《回访对象评价表》,详细记录受处分人员的思想、工作和生活情况,实行台账化管理,方便后续跟踪教育管理工作,并作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察和考评的重要依据。
  • 注重回访结果运用,做到“两个反馈”,一是反馈给受处分人员所在单位,为其强化对受处分人员的教育管理和后续选用干部提供决策依据;二是反馈给受处分人员所在单位派驻纪检组和镇(街道)纪(工)委,为其加强日常教育监督、分析研判政治生态提供信息依据。
  • 通过全面了解,因人施策,拟定个性化回访方案。

文档正文(预览部分)

因人施策回访教育情况汇报材料(仅供参考) 今年以来,xx 区纪委把对受处分人员的回访教育作为提升执纪实效的重要抓手,紧盯回访教育全过程,采取精准有力的措施,加强对受处分人员的教育管理和关心激励,进一步巩固和强化执纪审查效果。 回访前仔细“把脉”,做到“三个掌握”。xx 区纪委在开展回访教育前做足功课,通过查阅相关资料、向办案人获取受处分详细信息、与受处分人员所在单位沟通等多种方式,了解掌握受处分人员各方面情况,做到心中有数。一是熟悉掌握受处分人员违纪案件的案情和相关的政策法规;二是了解受处分人员对所犯错误的认识态度和改正情况;三是了解受处分人员的工作表现和生活状况,以及其正当权益是否得到保障等情况。通过全面了解,因人施策,拟定个性化回访方案。目前区纪委已对 20xx 年受处分的 xx 名干部制定了回访方案,并有针对性地组织开展回访教育。 回访中认真“问诊”,做到“三个结合”。

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来源:清风知己网

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