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碎片内容
关于女职工工作的调研报告女工工作是工会工作的重要组成部分。如何做好女工工作，最大限度地调动广大女工的积极性、主动性和创造性，维护和保障女工的合法权益和特殊利益不受侵害，充分发挥女工在企业经济发展和文化建设方面的作用，促进企业和谐、稳定、持续发展具有重要的意义。笔者通过调查采访、走访调研、试卷问答、与女职工面对面交流谈心等形式，对本企业女工实际情况进行调研，发现企业目前还存在着女工组织机构不健全，业务分工不明确；女工整体素质不高，工作热情不够，维权意识淡薄等问题。因此，在新形势下，创新工作思路，切实做好女工工作，对企业改革发展、和谐稳定起到积极的促进作用。一、女工基本情况XXXX 共有女职工 197 人（全民合同制员工 50 人，劳务派遣工 147 人），其中女工主任 1 名，研究生学历 1 人，本科 16 人，占女工总人数的 8.12%，大专 32 人，占女工总人数的 16.
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