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调研报告:国有企业构建“不能腐”体制机制的实践与思考.doc

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1国有企业构建“不能腐”体制机制的实践与思考 摘要:党的十八届六中全会提出,建设廉洁政治,坚决反对腐败,必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。其中,构建“不...

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碎片内容

调研报告:国有企业构建“不能腐”体制机制的实践与思考.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、实施细则、实施办法、述职、责任书 | 涉及机构:纪委、集团、公司 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 1国有企业构建“不能腐”体制机制的实践与思考 摘要:党的十八届六中全会提出,建设廉洁政治,坚决反对腐败,必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
  • 关键词:国有企业;不能腐;实践;思考 一、主要做法 (一)制度至上,着力完善“不能腐”的运行机制。
  • 按照集团公司《实施办法》的要求,制定矿级领导班子成员和基层干部党风廉政建设“一岗双责”责任目标,按照“谁主管谁负责”和分级管理的原则,层层分解责任,层层签订责任书,形成了较为健全的党风廉政建设责任网络。
  • 严格实行“一岗双责”,推行“双目标管理”。

文档正文(预览部分)

1国有企业构建“不能腐”体制机制的实践与思考 摘要:党的十八届六中全会提出,建设廉洁政治,坚决反对腐败,必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。其中,构建“不能腐”的防范机制立足制度层面,侧重于规范,对于反腐倡廉工作起着十分关键的作用。本人结合旗山煤矿近年来纪检监察工作的实践,就如何构建“不能腐”的体制机制,从以下三个方面进行阐述。 关键词:国有企业;不能腐;实践;思考 一、主要做法 (一)制度至上,着力完善“不能腐”的运行机制。旗山矿建立健全了领导干部述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告的规定、改进干部作风、厉行勤俭节约的管理规定、礼品礼金登记上交、廉政谈话、诫勉谈话、工作日午间禁酒等制度。制定下发《旗山煤矿企务公开责任追究办法》,有效避免了工资奖金分配上的暗箱操作,杜绝了企务公开上的不明、不实、不全现象。

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来源:清风知己网

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