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碎片内容
人才引进工作经验亮点材料“刚性+柔性”结合，拓宽人才引进渠道。着力加强“不唯地域、不求所有、不拘一格”的引オ用才政策体系，完善人才引进机制，“刚柔并济”提升人才引进层次。实施 X 产业人才引育计划，拟引进 X 名 X 高层次人才，每人一次性给予科研支持经费 X 万元。X年以来，积极筹划建立院士专家工作站 X 个，拟引进中国工程院 X院士团队进站开展 X 研究工作。建立博士服务站 X 个，与 X 团队签订合作协议，以院地合作方式柔性引进博士 X 名。“线上+线下”结合，创新人才引进模式。积极探索“走出去、引进来”引才方式，主动走出去赴中央民族大学、中国人民大学、辽宁大学等高校开展人才“双选会”、“暖春行动”人才招聘会等活动，让引才单位多跑腿，人才少跑路，年初以来共引进高层次人才 X 人。
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