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人才工作经验亮点材料3.docx

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人才工作经验亮点材料 3加大人才引育力度。以 X 这一全国人才集聚地为中心,以上海、兰州、X、西安、广州等地区为多点,刚柔相济,聚力引才。打造驻外人才工作站,建成了 X 个人才工作站,积极筹建驻大连、...

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碎片内容

人才工作经验亮点材料3.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施细则、办法 | 涉及机构:中心、工作站、市委 | 全文约 988 字

核心要点

  • 以加强党管人才工作为中心,以人才工作领导小组成员单位和用人单位为多点,强化人才服务,激发人才活力。
  • 强化人才培养机制,制定出台《“X 英才”评审管理办法》,实施“X 英才”工程。
  • 抓统筹协调,成立由市委书记任组长,市委常委、组织部部长、市政府分管副市长为副组长,各相关部门负责人为成员的市人才工作领导小组。
  • 建立市人才工作领导小组成员单位季例会制度,及时研究解决推进落实人才工作的问题和困难,推动形成人才工作合力。
  • 强化柔性引才理念,成立了全区盟市级首家科学技术创新中心,柔性引进了包括 X 个院士团队在内的 X 家科研单位,围绕绿色矿山修复、地热能开发利用、矿井水害防治等项目开展重大关键技术攻关等业务。

文档正文(预览部分)

人才工作经验亮点材料 3加大人才引育力度。以 X 这一全国人才集聚地为中心,以上海、兰州、X、西安、广州等地区为多点,刚柔相济,聚力引才。打造驻外人才工作站,建成了 X 个人才工作站,积极筹建驻大连、成都人才工作站,拓展引人才、引项目的“双引新平台”。大力吸引人才,实施具有一定比较优势的引才政策,X 年以来,先后赴兰州、X 等地高校开展人才引进专项活动,为全市事业单位引进全日制本科以上学历毕业生 X 人。今年,全市还将引进各类人才 X 名,充分发挥人才对高质量发展的引领作用。强化人才培养机制,制定出台《“X 英才”评审管理办法》,实施“X 英才”工程。充分运用好科创中心、院士工作站、高新企业、研发中心、科普示范基地等人才工作载体平台,采取合作办学、委托培养、订单培养等形式,加快培养一批高技能人才。创新人才工作机制。

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来源:清风知己网

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