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碎片内容
提升企业“执行力”关于党建引领企业转型经验三篇【篇一】今年以来，面对市场化发展冲击和调整，XX 国资国企充分发挥党建引领作用，将生产经营活动与企业党建深度融合，有效提升了国有企业生机和活力，助推了企业持续发展、市场转型。建立党建机制，提升企业“执行力”建立完善党建工作考核机制，结合各企业特点，以生产经营为核心，分解党建中心任务，确保企业负责人年度经营业绩考核落到实处。坚持和健全民主集中制，凡属职责范围内“三重一大”事项，必须按照要求议事决策。今年以来，区国资办党组会审议议题15 个，涉及人事招聘、机构调整、薪酬考核等重大事项。明确要求各集团公司把党的领导有机融入到公司治理机制之中，制订党委会议事规则及议事范围清单，规范了企业“三重一大”决策程序，确保企业改革发展始终保持正确的政治方向。搭建党建桥梁，提升企业“竞争力”国有企业党建共建模式，能够优势互补、资源共享，有效提升党建水平和经济效益。
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