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关于同级监督的调研报告汇总3篇.docx

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关于同级监督的调研报告汇总3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:调研报告、实施细则、决定、意见、办法 | 涉及机构:同级党委、纪委、党委 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 在现在纪检体制下,各级纪委主要职责是协助同级党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,纪委与同级党委合作共事,聚焦对下监督,落实同级监督往往碍于情面。
  • 尤为重要的,对“一把手”监督的是个难题,对主要领导不敢监督、不愿监督、不想监督问题较为突出。
  • 何况纪委开展监督工作,必须依纪依规、依照程序,否则,要么难以施展,要么没有效果。
  • 依据党内法规和“三定”方案,明确权力的边界,列出权力清单,明确每项权力的基本内容,出台各级党委会组成人员岗位职责、党代会职责、全委会职责、党委常委会职责,严格落实党委“一把手”不直接分管人财物等具体事务,真正形成“副职分管、正职监管”的权力体系,对凡属“三重一大”事项,必须由党委集体研究作出决定。
  • 通过确权、限权、监权、晒权,建立健全规范党委权力运行和加强纪委监督同级党委工作制度体系。

文档正文(预览部分)

关于同级监督的调研报告汇总 3篇【篇一】一、开展同级监督的困难和问题(一)监督主体尚未明确。**年出台的《党内监督条例(试行)》中,没有对同级党委监督的表述。《党章》第 44、45 条,对各级纪委发现同级党委委员有违纪行为,虽然分别作出了纪律审查的程序性规定,但在现实层面上,通行是上级纪委审查。同时,纪律审查仅仅是监督工作一部分,不能代替同级监督的全部内涵。(二)监督对象地位特殊。在现在纪检体制下,各级纪委主要职责是协助同级党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,纪委与同级党委合作共事,聚焦对下监督,落实同级监督往往碍于情面。尤为重要的,对“一把手”监督的是个难题,对主要领导不敢监督、不愿监督、不想监督问题较为突出。在现实层面上,发现“一把手”有小问题的时候,一般也无人敢及时提醒和警戒,当问题到了严重违纪违法的时候,只能是上级纪委立案审查。(三)监督工作不便开展。

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来源:清风知己网

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