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公司领导在企业文化宣贯实施动员大会讲话稿范文稿.docx

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公司领导在企业文化宣贯实施动员大会讲话稿范文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话稿 | 涉及机构:公司、集团、些公司 | 时间:2020 年 | 全文约 1,030 字

核心要点

  • 公司领导在企业文化宣贯实施动员大会讲话稿范文稿 企业文化是企业的灵魂,渗透于企业的一切经营管理活动之中,是推动企业持续发展的不竭动力。
  • 深圳综合性国家科学中心成为“双区”建设的关键支撑,科学城作为集中承载区,全面融入国家战略,发展维度实现了质的跃升。
  • 作为央企公司,我们将在更大范围、更高领域和更高层次上实施企业经营,在激烈的国内国际市场竞争中求生存谋发展,进一步加强公司文化建设是内强素质、外树形象,提升核心竞争力,实现更大发展的必然选择。
  • 为推进企业健康持续发展,经过大量前期工作,行政管理部牵头进行系统诊断、探究调查、梳理提炼,对企业文化建设进行了系统思考,初步确立了公司核心价值观——“xx 精神”,明确了指导未来发展需要秉承的价值主张和经营管理需要遵循的基本理念。
  • 创新 不断解放思想,与时俱进,适应新的形势和挑战; 坚持开拓进取,敢于打破常规,积极寻求解决问题的方法,大胆探索,大胆尝试,大胆实践,推进新型城镇化建设。

文档正文(预览部分)

公司领导在企业文化宣贯实施动员大会讲话稿范文稿 企业文化是企业的灵魂,渗透于企业的一切经营管理活动之中,是推动企业持续发展的不竭动力。 文化是企业的长寿之道。华侨城的品牌个性:“人本、创造、坚定、卓越”,是华侨城人共同价值取向的口号,所体现的就是一种立足中国文化之根、广纳世界八面来风的高度开放的民族精神,是华侨城人创造的动力。3 年企业靠产品,5 年企业靠领导,7 年企业靠管理,20 年企业靠文化,百年企业靠与时俱进的企业文化。企业文化对企业长期经营业绩的重大作用已被反复证明。世界 500 强强在哪里?其根本原因就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。 2020 年,公司紧跟集团“文化+旅游+城镇化”创新发展模式,按照“新型城镇化的运营者”的战略定位,践行集团领导“5+3+2”业务发展方针,以文化为牵引,乘势而上。

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来源:清风知己网

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