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碎片内容
加强人才工作心得体会思考发言 2一、坚持教育与实践并重，强化人才培育。玉不琢，不成器，优秀的人才如果不注重后续教育和实践锻炼，很快就会能力弱化，甚至会淘汰出局。一是要加强干部教育培训。保持“知识恐慌”、“本领恐慌”的危机感，树立不断学习、终身学习的理念，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。二是抓好实践锻炼。实践长才干，历练出人才。始终坚持干部下基层、基层出干部的用人导向，提倡和鼓励广大党员、干部、优秀人才到改革和建设的第一线去，到艰苦和困难多的地方去，在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。通过建立健全人才参加实践锻炼制度，不断提高各类人才实际工作能力。二、坚持人尽其才、才尽其用，发挥人才效能。为政之要，莫先于用人。用好用活人才是发挥干部最大效能的根本。一要合理配置人才资源。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。
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