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竞争性选拔干部访谈提纲范文稿.docx

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竞争性选拔干部访谈提纲范文稿 xx 的竞争性选拔干部工作起步较早,大体经过了一个从点上尝试到面上推开、从积极探索到逐步完善、从大胆实践到科学推进的过程。 我市大力推进竞争性选拔干部工作,主要是基于以...

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碎片内容

竞争性选拔干部访谈提纲范文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 随着西部大开发战略深入推进,关中—天水经济区特别是西咸新区加快建设,把 xx 推向了政策聚集、目光聚焦、要素聚合的前沿。
  • 抓住这一千载难逢的发展机遇,推动 xx 实现更好更快的发展,我们迫切需要不断创新完善干部选拔任用机制,为各类优秀人才脱颖而出创造条件,造就一支思维超前、思想解放,有激情、有闯劲,敢创新、能干事的干部队伍。
  • 在实践中,我们紧紧围绕“把人选准、用好、用强”的总体目标,坚持党管干部原则,突出以德为先、群众公认、注重实绩的导向,公开公正选人用人,竞争性选拔干部工作的试点试行和稳步推开,得到了群众广泛认可、干部普遍认同,社会反响良好,取得了一定成效。
  • 在资格审查环节,我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把民意基础、工作实绩作为参与竞争的条件之一,从近三年民主推荐、民主测评群众认可度中看“民意”,从履行岗位职责、日常工作表现、近三年目标责任考核结果中看“实绩”,先后取消了 130 多名民意不集中、实绩不突出干部的报考资格,防止了“一考定乾坤”,避免了“会考不会干”。
  • 我市大力推进竞争性选拔干部工作,主要是基于以下三个方面的考虑: 第一,落实中央深化干部人事制度改革、扩大干部工作民主的要求。

文档正文(预览部分)

竞争性选拔干部访谈提纲范文稿 xx 的竞争性选拔干部工作起步较早,大体经过了一个从点上尝试到面上推开、从积极探索到逐步完善、从大胆实践到科学推进的过程。 我市大力推进竞争性选拔干部工作,主要是基于以下三个方面的考虑: 第一,落实中央深化干部人事制度改革、扩大干部工作民主的要求。近年来,中央出台了一系列深化干部人事制度改革的创新举措,尤其是党的十七届四中全会提出了“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”的明确要求。深化干部人事制度改革是大势所趋,也是干部群众的热切期望,更需要基层大胆探索。 第二,为新形势下推进 xx 科学发展、构建和谐社会提供组织保障。随着西部大开发战略深入推进,关中—天水经济区特别是西咸新区加快建设,把 xx 推向了政策聚集、目光聚焦、要素聚合的前沿。

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来源:清风知己网

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