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农村基层干部管理情况的调研报告范文稿.docx

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农村基层干部管理情况的调研报告范文稿 农村基层干部与群众接触最多,是群众眼中的政府,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。加强农村...

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碎片内容

农村基层干部管理情况的调研报告范文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、实施细则、办法 | 涉及机构:村委、村党支部、群众眼中的政府 | 全文约 1,101 字

核心要点

  • 近年来,县委着眼于加强基层服务型党组织建设,制定出台了《村干部管理办法(试行)》、《村定补干部考核办法(试行)》等系列管理制度,加强村干部监督管理,推动干部作风得到了明显转变。
  • 加强农村干部队伍管理,是落实党的惠农政策、维护农村和谐稳定、夯实农村工作基础的根本保障。
  • 从调研的两个镇具体情况来看,有以下三方面的突出特点: 一是管理制度完善。
  • 彭公镇制定了《村干部管理实施细则》,从村任职条件、选任程序、职数设置、工作职责、教育培训、日常监督、考核管理、补贴发放、后备干部培养、违纪处理等 xx 方面进行了详细规定,管理制度较为严格。

文档正文(预览部分)

农村基层干部管理情况的调研报告范文稿 农村基层干部与群众接触最多,是群众眼中的政府,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。加强农村干部队伍管理,是落实党的惠农政策、维护农村和谐稳定、夯实农村工作基础的根本保障。近期,我们组织力量,围绕基层干部管理这一课题进行了专题调研,形成了一些粗浅的认识。 一、基本情况 全县 xxx 个村,定补干部 xxx 名。其中,村党支部书记 xxx 名,村委会主任 xxx 名,“一肩挑”xx 名。村党支部方面,共有村级党组织委员 xxx 名,支部书记 xxx 名,平均年龄 xx.xx 岁,副支书 xx名。从年龄结构来看,村党组织成员平均年龄 xx.xx 岁,xx 岁以下xxx 名,占 xx.xx%;xx 岁至 xx 岁 xxx 名,占 xx%;xx 岁至 xx 岁 xxx 名,占 xx.

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来源:清风知己网

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