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碎片内容
基层组织选举条例选人心得体会基层组织选举要“涌新人”，注入发展活力。当前，基层班子普遍面临着干部年龄偏大，知识水平较低，缺乏创新意识，综合素质和能力相对较低等问题。完善班子年龄结构的任务迫在眉睫，要按照班子结构合理的原则补充中青年干部，让基层组织“涌新人”，他们路子更活、脑子更活、后劲更足，是新时代的奔涌后浪，能够为基层注入发展活力。首先要健全基层后备干部储备库，选拔讲政治、敢担当，业务能力突出的年轻党员补充到储备库里，为基层班子备齐后备力量。其次要梯形搭配，构建合理的年龄结构，让基层班子有老干部的丰富经验，有中年干部的成熟稳重、有年轻干部朝气蓬勃，让基层班子时刻充满战斗力。基层组织选举要“选强人”，明确发展方向。基层组织健康发展离不开“领头雁、带路人”的坚强领导，基层组织选举要“选强人”，不仅是强在工作能力，更要强在思想觉悟。
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