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碎片内容
公司员工招聘流程图需求部门负责人提出申请部门有人员调整或项目变动需求填写《人员需求清单》行政副总意见及签字总经理、董事长意见及签字人力资源部筹划招聘方案并实施招聘人力资源部将收到简历做筛选，并将有效简历发给需求部门经理符合要求的，需求部门经理通知人力资源部预约面试时间面试者来访，由人力资源部负责接待，先填写《招聘登记表》并做初次面试，经验丰富或推荐的由需求部门做初试。将面试者及《招聘登记表》引见到需求部门经理做再次面试。需求部门经理面试后在《招聘登记表》上做面试意见，交回人力资源部留存。人力资源部与需求部门做意见汇总，意向人员情况口述报总经理确定复试的由人力资源部通知面试者复试时间面试者复试时，由人力资源部引见总经理处并提交《招聘登记表》并做面试意见签字没有录用的，做人才库储备。人力资源部与需求部门经理确认入职时间并告知面试者同时完成入职手续
