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碎片内容
选人用人公心为上“古者圣王，甚尊尚贤而任使能，不党父兄，不偏贵富，不嬖颜色。”自古以来，公道正派一直都是选人用人的重要原则。然而现实中，总有少数地方出现任人唯亲、任人唯利的情况，有的睁眼闭眼，不管不问，对问题干部“带病提拔”；有的充当“好好先生”，对选用干部不公平不公正现象埋头不语。凡此种种，既破坏了干部选用的公平公正，又影响了党在群众中的形象，危害尤深。用人以公，方得贤才。选人用人要有公心，以公道正派的作风选公道正派的人。公心选人，要听群众的大实话。考察识别干部，既要看组织评价也要看群众公论。公心选人，就要加大选人用人的公开度和透明度，赋予群众知情权和参与权，让群众愿说实话，敢说真话。要多到基层去，多到人民群众中，在乡语口碑中了解干部，在田间地头上识别干部，在民主评议中发掘干部，让群众公认的好干部脱颖而出。公心选人，要拿实绩来说话。“以实则治，以文则不治”。
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