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碎片内容
政务处分法学习心得感言政务处分法学习感言 1、在强化精准执纪方面，我们要准确把握政务处分的种类和适用情形，紧盯苗头性、倾向性问题，精准开展政务处分工作，坚决防止泛化、随意化。要综合考虑违法事实、情节轻重、认识态度、一贯表现等因素，坚决防止畸轻畸重、量纪不一。在加强督促指导方面，要通过专项检查等多种方式，加强对运用《政务处分法》的督促检查，推动监察机关和公职人员任免机关、单位切实履职担责。建立案例指导制度，帮助和指导各单位正确运用、灵活运用，及时梳理《政务处分法》实施中的共性问题，集中研究予以解决，切实提供政策支撑和工作指导。 2、在以往的办案工作中，对国有企业和基层群众性自治组织中的公职人员处分缺乏法律依据，是监督惩戒中的突出问题。
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