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《最新—2022年全国干部教育培训规划》学习心得及《全国干部教育培训条例》实施情况的中期评估报告.docx

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碎片内容

《最新—2022年全国干部教育培训规划》学习心得及《全国干部教育培训条例》实施情况的中期评估报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、决定 | 涉及机构:组织部、县委、市委 | 时间:2022年、2022 年、2020 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 要全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质专业化干部队伍建设,必须进一步解放思想,推进观念创新。
  • 因此,要把提高干部的能力和素质作为干部培训的着眼点,切实增强干部应对复杂局面、做好本职工作等方面的能力,全面提高干部素质。
  • 所以如何加强和改进干部教育培训工作,是摆在面前的一项重要课题。
  • 要重视拔尖人才的选拔和培养,针对工作重点加强教育培训,不断提高培训的质量和效能,努力培养更多更好的人才,全力助推社会又好又快发展。
  • 按照既要有扎实的专业知识,又要有较强技能与较高素养的复合型人才的要求,干部参加学习培训不仅在于了解和掌握必要的知识,更重要的是通过学习使自己的能力和素质有一个较大的提高。

文档正文(预览部分)

《2018—2022 年全国干部教育培训规划》学习心得及《全国干部教育培训条例》实施情况的中期评估报告规划指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推向前进。所以如何加强和改进干部教育培训工作,是摆在面前的一项重要课题。干部教育培训的观念是行动的先导。要全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质专业化干部队伍建设,必须进一步解放思想,推进观念创新。一是要树立培训出人才的观念。人是生产关系中最活跃的组成元素,是事业成败的决定因素。教育是培养人才、提高干部素质的基础。我们要充分认识到培训出人才、培训出效益,干部培训工作是促进生产力发展和社会进步的重要因素。

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来源:清风知己网

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