1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
干部管理心得体会发言把牢选人用人“方向盘”。“选好一个人，激励一大片；选错一个人，打击一大片。”新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。通过巡视巡察、专项调研、民主生活会、一线考察、座谈交流、年度考核等方式，全面识别了解干部政治、作风、能力、实绩、廉政等各方面的情况，把政治上的投机者和行动上的“两面人”辨别出来，大力选拔和重用脱贫攻坚、疫情防控和基层一线表现优秀、实绩突出的干部。要自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，匡正党内政治生态风向标，营造风清气正的选人用人环境。抓实教育培训“动力泵”。“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。
以上为全文约 37% 的内容，完整文档共 1,002 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-173057.html
