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2020年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论交流发言稿六篇.docx

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2020 年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论交流发言稿六篇篇一 为什么要在职工干部中进行“转观念 勇担当 创效益”的大讨论呢?是我们目前所处的时代环境要求的,是企业生存发展的要求,当前国际原油价格长期...

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碎片内容

2020年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论交流发言稿六篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言、决定 | 涉及机构:我们目前所处、长期处、入紫京集团 | 时间:2020年、2020 年 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 增强责任感和使命感,把企业的利益和个人命运紧密联系,把企业的经营目标作为个人奋斗的前进方向,员工提高自身业务素质,努力为企业发展建言献策,主动加强安全管理,自觉落实各项规章制度,认真履行岗位职责,严格执行安全规程和技术标准,促进企业不断发展进步,这对于我们普普...
  • 2020 年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论交流发言稿六篇篇一 为什么要在职工干部中进行“转观念 勇担当 创效益”的大讨论呢?是我们目前所处的时代环境要求的,是企业生存发展的要求,当前国际原油价格长期在 50 美元每桶徘徊,而且还将长期处于这个水平甚至更低,石油企业亏损严重,生存发展面临很大压力。
  • 长期下去,企业肯定是难以为继,变成僵尸企业更不要说发展了。
  • 我们农场刚刚并入紫京集团,紫京的运作、管理模式和农场有所不同,如何有效融合,成功发挥 1+1 2› ,也是当前需要引导职工讨论的主要方面。
  • 我们职工和干部急需要转变观念,从“等、靠、要”的观念尽快向自力更生的思想转变。

文档正文(预览部分)

2020 年“转观念、勇担当、创效益”专题讨论交流发言稿六篇篇一 为什么要在职工干部中进行“转观念 勇担当 创效益”的大讨论呢?是我们目前所处的时代环境要求的,是企业生存发展的要求,当前国际原油价格长期在 50 美元每桶徘徊,而且还将长期处于这个水平甚至更低,石油企业亏损严重,生存发展面临很大压力。长期下去,企业肯定是难以为继,变成僵尸企业更不要说发展了。我们农场刚刚并入紫京集团,紫京的运作、管理模式和农场有所不同,如何有效融合,成功发挥 1+1 2› ,也是当前需要引导职工讨论的主要方面。 一、“转观念”怎么转,往什么方向转,原来的观念是什么 农场每一个职工都清楚,我们农场原来是靠局的经费过日子,在高油价时代,都认为油田企业日子很好过,只要有油就好。现在寒冬期,油田产量也逐年下降,没有新发现区块,可控储量有限。油价低迷,可我们有些职工干部的思想观念还停留高油价时代。

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来源:清风知己网

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