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2020年电大《管理学基础》期末复习简答题试题54题附答案.docx

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2020 年电大《管理学基础》期末复习简答题试题 54题附答案简答题1. 产业竞争结构分析的主要内容。答:①现有企业之间的竞争强度。②潜在进入者的威胁。③购买者的讨价还价能力。④供应商的讨价还价能力。⑤替...

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碎片内容

2020年电大《管理学基础》期末复习简答题试题54题附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题 | 时间:2020年、2020 年 | 全文约 1,024 字

核心要点

  • 2020 年电大《管理学基础》期末复习简答题试题 54题附答案简答题1. 产业竞争结构分析的主要内容。
  • 主要有三种形式:①密集型发展战略。
  • 答:管理人员主要来自两个方面:内部提升和外部招聘。
  • 内部提升,是指组织内部成员的能力增强并得到充分地证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务。
  • 外部招聘,是根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。

文档正文(预览部分)

2020 年电大《管理学基础》期末复习简答题试题 54题附答案简答题1. 产业竞争结构分析的主要内容。答:①现有企业之间的竞争强度。②潜在进入者的威胁。③购买者的讨价还价能力。④供应商的讨价还价能力。⑤替代品的威胁。 2. 发展型战略的三种基本形式是什么?答:发展型战略,也称为扩张型战略,是一种在现有战略起点基础上,向更高目标发展的总体战略。主要有三种形式:①密集型发展战略。②一体化发展战略。③多元化发展战略。 3. 管理具有怎样的性质?答:①管理具有二重性。自然属性和社会属性。②管理具有科学性。③管理具有艺术性。 4. 管理人员的选聘源自哪里?答:管理人员主要来自两个方面:内部提升和外部招聘。内部提升,是指组织内部成员的能力增强并得到充分地证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务。外部招聘,是根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。 5.

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来源:清风知己网

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