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2020年电大期末考试《管理学基础》课程考试案例题23题汇编附答案.docx

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2020 年电大期末考试《管理学基础》课程考试案例题23 题汇编附答案案例案例 1 丰田公司的职工管理制度1 本案例突出体现了哪项管理职能?答体现了管理的激励职能。激励,是指人类活动的一种内心状态...

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2020年电大期末考试《管理学基础》课程考试案例题23题汇编附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 涉及机构:丰田公司、公司、成功地胜任公司 | 时间:2020年、2020 年、1976 年 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 激励,是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。
  • 提示实践是培养管理者的重要一环,郭宁从基层管理者升任总裁的过程中,他的管理责任逐渐加重,要成功地胜任公司总裁的工作,必须具备很强的概括分析能力、人际交往能力和相应的业务技术能力,扮演好联络者、代言人、谈判者三个角色,促进公司绩效的提高。
  • 2020 年电大期末考试《管理学基础》课程考试案例题23 题汇编附答案案例案例 1 丰田公司的职工管理制度1 本案例突出体现了哪项管理职能?
  • 通常认为,一切内心要争取的条件欲望、需要、动力等都构成了对人的激励,激励过程就是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应。
  • 2 根据丰田公司的案例,谈谈职工参与管理的重要性。

文档正文(预览部分)

2020 年电大期末考试《管理学基础》课程考试案例题23 题汇编附答案案例案例 1 丰田公司的职工管理制度1 本案例突出体现了哪项管理职能?答体现了管理的激励职能。激励,是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为,一切内心要争取的条件欲望、需要、动力等都构成了对人的激励,激励过程就是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应。现代企业通常采用的激励方法有物质激励、精神激励、职工参与管理和工作丰富化。2 根据丰田公司的案例,谈谈职工参与管理的重要性。答(1)职工参与管理,可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和常识,能够满足归属感和受人常识的需要。(2)职工参与管理,会使多数人受到激励,既对个人产生激励,又为组织目标的实现提供了保证。丰田公司的职工参与制度调动了职工的积极性,取得了成效。

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来源:清风知己网

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