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2020年电大期末考试《管理学基础》课程考试判断题汇编附答案.docx

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2020 年电大期末考试《管理学基础》课程考试判断题汇编附答案判断题“正式组织”与“非正式组织”的区别在于;“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准(X)R.利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出...

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2020年电大期末考试《管理学基础》课程考试判断题汇编附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 时间:2020年、2020 年 | 全文约 987 字

核心要点

  • 圣洁教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同(X)表彰和奖励能起到激励的作用,批语和惩罚不能起到激励的作用(X)C采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量和数量(X)采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快;
  • “非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准(X)R.利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出工作目标=决策的质量*激发人们履行决策的动机(X)B彼得。
  • 德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”( √)彼得。
  • (X)非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等,非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感(√)非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的...

文档正文(预览部分)

2020 年电大期末考试《管理学基础》课程考试判断题汇编附答案判断题“正式组织”与“非正式组织”的区别在于;“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准(X)R.利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出工作目标=决策的质量*激发人们履行决策的动机(X)B彼得。德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”( √)彼得。德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来(X)彼得。德鲁克在世纪年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想(X)彼得。

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来源:清风知己网

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