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2020年广播电视大学(电大)《管理学基础》期末考试题资料汇编附答案.docx

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2020 年广播电视大学(电大)《管理学基础》期末考试题资料汇编附答案一、单项选择(20 世纪 70 年代)以后,目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管...

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2020年广播电视大学(电大)《管理学基础》期末考试题资料汇编附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:试题大全 | 文种:试题、总结 | 涉及机构:年广播电视大学、事业部、大学 | 时间:2020年、2020 年、1993 年、1990 年 | 全文约 985 字

核心要点

  • (需要层次理论)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
  • “凡事预测则立,不预测则废”,说的是(计划)的重要性。
  • 圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼-学习型组织的艺术与事务》,下列选项中(系统思考,改变心智模式,超越自我,建立共同愿景)是其主要内容M 型结构又称为多部门结构,亦即(事业部制结构)。
  • 按预测属性的不同,可将预测划分为(定性预测,定量预测)按照沟通方式不同,沟通可以划分为(口头沟通和书面沟通,非语言方式沟通和电子媒介沟通)等类型按照控制对象的范围,可以将控制分为(全面控制,局部控制)等类型。

文档正文(预览部分)

2020 年广播电视大学(电大)《管理学基础》期末考试题资料汇编附答案一、单项选择(20 世纪 70 年代)以后,目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成了带有中国特色的目标管理制度。(彼得。圣洁的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。(工作质量)控制是指企业为保证和提高产品质量,对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。(企业精神)是企业文化的核心。(书面沟通)的最大优点在于它持久、有形可以核实。(头脑风暴法)决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。(投资收益率)反应企业资产创造利润的效率。(需要层次理论)认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

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来源:清风知己网

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