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招商人员考核奖励办法.docx

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招商人员考核奖励办法为积极推进全市上下精力向招商集中,资源向招商倾斜,力量向招商整合,进一步扩大招商引资规模,提高招商引资水平,根据上级有关文件精神,结合我市实际,特制定本办法。一、专职招商人员考...

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碎片内容

招商人员考核奖励办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法、细则 | 涉及机构:机关事务局、包括投资促进局、投资促进局 | 全文约 1,020 字

核心要点

  • X.各区镇要确保招商人员的费用及时足额报销(招商人员的费用在招商人员提交后一周内完成)。
  • 区镇分管招商工作的领导,必须专职化,不参与其它的分工。
  • 市委每年从专职招商队伍中选拔 X-X 名成绩突出的招商人员担任副科及以上领导职务。

文档正文(预览部分)

招商人员考核奖励办法为积极推进全市上下精力向招商集中,资源向招商倾斜,力量向招商整合,进一步扩大招商引资规模,提高招商引资水平,根据上级有关文件精神,结合我市实际,特制定本办法。一、专职招商人员考核。(一)招商保障。X.招商人员外出招商享受出差伙食补贴 X 元/天,市内交通补贴(不用公车)X 元/天(根据实际出差天数结报,由所在单位审核,无需提供交通、食宿票据),城市间交通费实报实销。如自驾外出招商(限于上海及苏南),参照《X 市 X 市域内、本市保障区外公务出行管理办法》执行,里程数由机关事务局核定。X.招商的招待费市内不超 X 元/人,市外不超 X 元/人。特殊情况下,经单位领导批准可以突破。非正餐的茶座咖啡馆等招待费可以事后申报,不影响出差伙食补贴。X.各区镇要确保招商人员的费用及时足额报销(招商人员的费用在招商人员提交后一周内完成)。X.招商活动要遵循节俭原则。

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来源:清风知己网

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