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6 篇关于优者奖的思考心得近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集中学习时强调：“要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为新时代从严管理干部提出了新要求。”然而，有些单位部门在干部管理的实际工作特别是考核激励上存在失之于宽、失之于松、失之于软问题，满足于搞“上下一般粗”，习惯于搞“风水轮流转”，影响了考核激励效果。各级党组织要树立实绩、实干、实效导向，用转用活用实干部考核激励机制，真正让“优者”跳出“风水轮流转”的“圈圈”，激荡起干部干事创业的“一池春水”。树立“实绩”导向，让考核激励机制“转”起来。注重“奖励优秀、惩罚落后”是干部管理的方法，是激励干部担当作为的手段。
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