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全国最新公开遴选公务员及公选考试案例和试题集

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中央和地方遴选公务员和领导干部案例和试题集领导决策类1、决策失败的主要原因乙厂是甲公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主,经济效益一直很好。2002 年以后,军工任务大量压缩,甲公司又无适销对路的产品...

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碎片内容

全国最新公开遴选公务员及公选考试案例和试题集

文档导读(AI 摘要)

分类:遴选试题 | 文种:试题、决定、批复 | 涉及机构:甲公司、公司、时甲公司 | 时间:2002 年 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 中央和地方遴选公务员和领导干部案例和试题集领导决策类1、决策失败的主要原因乙厂是甲公司下属的一家企业。
  • 2002 年以后,军工任务大量压缩,甲公司又无适销对路的产品安排,要求企业自求生路。
  • 根据乙厂的加工设备及其技术力量,公司决定乙厂立即上马生产其中的一个重要配件。
  • 这种配件精度高,生产难度大,有许多技术难题需要攻关解决。
  • 请根据领导科学的有关原理,分析这个决策失败的主要原因。

文档正文(预览部分)

中央和地方遴选公务员和领导干部案例和试题集领导决策类1、决策失败的主要原因乙厂是甲公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主,经济效益一直很好。2002 年以后,军工任务大量压缩,甲公司又无适销对路的产品安排,要求企业自求生路。在企业由生产型向生产经营型转变的过程中,全厂干部,工人一时难以适应,生产任务大幅度下降,企业面临严重困难。这时甲公司正在研制开发某新产品系列。甲公司和有关领导认为,该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决,自成体系。根据乙厂的加工设备及其技术力量,公司决定乙厂立即上马生产其中的一个重要配件。这种配件精度高,生产难度大,有许多技术难题需要攻关解决。乙厂的干部,工人感到难以承担。甲公司有关领导却认为,“有活干总比没活干强”,还是拍板决定先试制,后小批量生产。经过一年的努力,共生产了一万套,每套成本高于进口同类型机,而且存在不少问题,原订货单位提出中止协议。

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来源:清风知己网

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