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企业文化培训感悟心得体会二.docx

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企业文化培训感悟心得体会二经过三天紧张而又充满生动有趣的培训,让我对企业文化这个模糊的概念有了更清晰的认识,同时也感受到了我们公司企业文化的魅力,过程中学习了很多,思考了很多,使得我的大脑经受了精...

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碎片内容

企业文化培训感悟心得体会二.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:心得体会、决定、办法 | 涉及机构:我们公司、理公司、公司 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 对此我深有感触,为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展,就必须加强企业文化建设。
  • 海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的,砸冰箱事件强烈的震撼了员工,也因此成为海尔成长的契机,从改善产品质量到全面质量管理,通过不断深入的企业变更,来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。
  • 一个企业要想健康发展,成为百年老店,企业的规章制度是最为重要的。
  • 企业文化不是停留在口头上,也不是万能的,需要落到实处。
  • 如何制定适合本企业的企业文化,如何让企业文化快速高效的融入企业,这都需要利用一个个的模型去考究与判定。

文档正文(预览部分)

企业文化培训感悟心得体会二经过三天紧张而又充满生动有趣的培训,让我对企业文化这个模糊的概念有了更清晰的认识,同时也感受到了我们公司企业文化的魅力,过程中学习了很多,思考了很多,使得我的大脑经受了精神洗礼,受益匪浅,也让这次成都之旅收获颇丰。本次培训从三个部分十二个方面进行了讲解,从我个人角度而言,我觉得收获最多的是理念提升和文化规划落地管理两个部分。文化决定的是成败,一流企业做文化;二流企业做市场;三流企业做产品。老师一句句经典的话让我对企业文化有了更深层次的认识。企业文化是企业持续发展的灵魂:正如任正非所说“物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业,不能没有文化,只有文化才能支撑她持续发展......”。对此我深有感触,为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展,就必须加强企业文化建设。而我们企业的精神是“开拓创新,追求卓越”,它就是我们公司的灵魂和持久动力。

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来源:清风知己网

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