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石油公司转观念勇担当创效益典型经验特色亮点汇报.docx

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石油公司转观念勇担当创效益典型经验特色亮点汇报根据集团公司“关于在全体干部员工中深入开展‘转观念勇担当创效益’专题讨论”的要求,X 石油分公司于 X 年 X 月 X 日上午召开了党委会议,公司党委委员...

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碎片内容

石油公司转观念勇担当创效益典型经验特色亮点汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报 | 涉及机构:公司、石油公司、党委 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 石油公司转观念勇担当创效益典型经验特色亮点汇报根据集团公司“关于在全体干部员工中深入开展‘转观念勇担当创效益’专题讨论”的要求,X 石油分公司于 X 年 X 月 X 日上午召开了党委会议,公司党委委员和相关部门负责人对“转观念勇担当创效益”进行了专题研讨,安排部署了相关工作并制定了具体措施。
  • 四是依托网上营业厅、微信平台等开展线上线下精准营销,增强客户体验;大力开展营销合作,加强与太平保险、邮储银行、广发银行等客户的合作,实现跨界客户消费全方位、多维度深层数据分析,为客户提供更为全面、周到的增值服务,为细分客户提供差异化服务,提高客户黏性。
  • 一是对加油站层面突出增量导向,实施全部业务联量,与机发联量、与便利店店销 X 万元联量,与 IC 卡充值 X 万元联量,做到“一站一测算”、“一站一考核”。
  • 二是对机关科室实行挂钩考核,每个科室选取一项与本质工作主要职能挂钩的可量化指标进行联量考核。
  • 将直分销指标下达到各分公司,促进全员销售,同时对客户经理考核实行全额吨油工资考核,考核直接兑现到各县区分公司进行二次分配,达到减化考核指标,突出吨油绩效,体现多劳多得的激励作用。

文档正文(预览部分)

石油公司转观念勇担当创效益典型经验特色亮点汇报根据集团公司“关于在全体干部员工中深入开展‘转观念勇担当创效益’专题讨论”的要求,X 石油分公司于 X 年 X 月 X 日上午召开了党委会议,公司党委委员和相关部门负责人对“转观念勇担当创效益”进行了专题研讨,安排部署了相关工作并制定了具体措施。经营创效方面。一是做实“一站一策”、“一店一策”、“一户一策”,深挖增量潜力。参照江苏、广东等先进单位好的做法,根据加油站销售规模、地理位置、柴汽比等,因地制宜,制定“一站一策”,重点抓实 X 吨以上的加油站。二是巩固网络优势,积极推广“他有我营”等轻资产发展模式。三是打造专职营销队伍,加大 IC 卡大客户开发力度,突破非油重点商品销售。

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来源:清风知己网

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