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碎片内容
干部监督管理典型经验发挥 9X 牢固树立鲜明选人用人导向，聚焦日常监督、创新运用干部奖惩信息库，推动从严监督管理干部常态化、长效化、制度化。拓宽信息收集渠道，健全干部奖惩信息库。构筑“电话、短信、微信、来信、来访”五位一体干部监督举报体系，定期召开联席会议，聘请干部监督员，多途径、全方位掌握干部奖惩信息。将公务员集体和个人自十八大以来受到的表彰奖励及违法违纪情况进行综合管理和信息整合，重点围绕获奖情况、工作创新实效以及违纪违法等 X 类具体信息，建立台账定期更新，按照机关事业集体、机关事业个人、X（社区）集体、X（社区）个人 X 类表彰奖励及违纪违法情况进行分类统计管理，不断健全干部奖惩信息库，为干部评先评优、提拔重用以及日常监督提供重要信息源。 持续跟踪动态管理，规范干部奖惩信息库。
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