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诫勉谈话是否属于组织处理

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诫勉谈话是否属于组织处理在日常工作中,我们常常纠结这么一个问题:诫勉谈话是否属于组织处理呢?回答这个问题之前,我们先梳理一下有关这方面的一些说法。认为诫勉谈话不属于组织处理的说法有以下几种情况:一...

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碎片内容

诫勉谈话是否属于组织处理

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:报告、通报、办法 | 涉及机构:中央纪委、党组 | 时间:2015 年、2016 年、2018 年、2017 年 | 全文约 1,018 字

文档正文(预览部分)

诫勉谈话是否属于组织处理在日常工作中,我们常常纠结这么一个问题:诫勉谈话是否属于组织处理呢?回答这个问题之前,我们先梳理一下有关这方面的一些说法。认为诫勉谈话不属于组织处理的说法有以下几种情况:一是中央纪委法规室的回复。2015 年 10 月 17 日,中央纪委法规室在答复网友咨询“纪律处分、组织处理、诫勉谈话是什么关系”时,是这样回复的,组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与组织处理各司其职,都是党组织对于有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。实际上是说,诫勉谈话不属于组织处理。两天之后(2015 年 10 月 19 日),中央纪委法规室回复网友咨询“诫勉谈话是否属于组织处理”时,进一步明确指出“诫勉谈话不属于组织处理”。二是《中国共产党问责条例》的规定。

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来源:清风知己网

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