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干部选用心得体会交流发言2.docx

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干部选用心得体会交流发言 2为政之道,旨在用人。我们党历来重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。一是要选绝对忠诚之人。组织部门要本着对党负责、对人民负责、对事业负...

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干部选用心得体会交流发言2.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:心得体会、发言 | 涉及机构:高端科 | 全文约 859 字

核心要点

  • 坚持事业为上是推动党的事业发展的重要保证,也是选人用人的根本依据。
  • 必须破除“唯票”“唯分”“唯年龄”“唯学历”“唯资历”的“五唯”壁垒,把事业需要、岗位要求与促进干部成长有机结合起来,既要坚持原则,又要敢于打破常规。
  • 要切实将政治标准贯穿到干部选拔任用工作的全过程,在酝酿提名、推荐干部过程中注重看干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的表现。
  • 将坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部纳入提拔使用视野,使党员干部在工作和生活实践中不做“两面人”、不戴“假面具”,坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
  • 要落实好“四凡四必”制度,对干部群众反映大、口碑差的人选,一律不予选拔,坚决不让有问题的干部蒙混过关、“带病提拔”。

文档正文(预览部分)

干部选用心得体会交流发言 2为政之道,旨在用人。我们党历来重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。一是要选绝对忠诚之人。组织部门要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度,让忠诚干净担当的干部脱颖而出。要切实将政治标准贯穿到干部选拔任用工作的全过程,在酝酿提名、推荐干部过程中注重看干部政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的表现。将坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部纳入提拔使用视野,使党员干部在工作和生活实践中不做“两面人”、不戴“假面具”,坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,涵养风清气正的政治生态。二是要选干事创业之人。坚持事业为上是推动党的事业发展的重要保证,也是选人用人的根本依据。用人所短,则天下无人可用;用人之长,则天下皆为可用之人。

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来源:清风知己网

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