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碎片内容
干部选任工作经验亮点材料细化实化认定标准，建立正负双面清单。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等 X 个方面内容，制定《加强干部政治素质考察的办法（试行）》，研究细化政治素质考察认定评价标准，列出政治素质考评 X 项“正面清单”和 X 项“负面清单”，让政治表现能识别、可界定。采用谈话了解、走访群众等方式，对干部生活圈、工作圈、社交圈现实表现进行综合分析研判，为干部政治表现精准“画像”。突出日常跟踪了解，建立干部写实档案。严格执行定期考察、平时考察、专项考察、随机考察等制度，制定《干部政治表现考评工作流程图》，探索建立多元化评价主体，由干部所在单位党组织、干部考察组和干部民主评议三部分进行赋分。配套建立政治表现写实档案，每半年开展一次政治素质测评，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次确定测评结果。
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