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碎片内容
干部教育培训典型工作经验“三项内容”精准问需开好局。开展以“问内容需求、问方式需求、问师资需求”为主要内容的调研摸底工作。针对各单位、部门“一把手”发放调查问卷 X 份，了解掌握对干部教育培训工作的整体评价、存在问题、内容形式等方面的意见建议。针对普通党员，采取走访谈话、座谈交流、意见征集等形式，重点摸清基层一线党员干部在脱贫攻坚、乡村振兴、岗位专业技能等方面存在的问题短板，累计回收有效意见建议 X 份，梳理出基层干部在政策理论掌握、扶贫业务能力、工作创新思路等 X 个方面培训需求。重点围绕全年中心工作、重点任务，有针对性的设计培训专题和教学课程，确定年度 X 个培训专题 X 期差异化主体班次，确保全年教育培训工作起好步、开好局。“五个层级”差异培训强能力。
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