1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
干部教育培训工作经验特色亮点汇报二聚焦需求，奏好干部教育“前奏曲”。注重问需施策，采取问卷的方式，分别在年初和年中两次面向全 X 下发培训需求调查表，根据反馈情况摸清干部教育的实际状况和培训需求，根据需求制定下发《X 年度干部教育培训计划》、《X 年聚焦打好精准脱贫攻坚战干部教育培训工作方案》，有针对性地安排部署和优化调整培训班次、类型、培训对象，确定培训内容和侧重点。举办主体班次前，邀请部分培训对象，召开问需会，将培训内容以菜单式列出，并设置备选课程，广泛了解培训对象的培训需求。今年共开展各类培训班 X 场次，召开问需会 X 场，发放各类问卷 X份，收集相关培训需求 X 项。精准实施，奏好干部教育“主题曲”。培训过程中，注重将课程设置与现阶段重点工作、与当前迫切需解决的问题紧密结合，把新时代中国特色社会主义思想以及其他重要论述作为必修课，贯穿各类培训班始终。
以上为全文约 44% 的内容，完整文档共 876 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-169010.html
