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碎片内容
干部监督典型工作经验汇报四丰富信息资源,构建干部监督信息电子化。探索打造干部监督信息系统，信息系统以干部人事档案专项审核认定的“三龄两历一身份”为基础数据库，将涉及到每名干部的党政纪处分、组织处理、年度考核、培训教育、巡视巡察反馈、违规兼任职、因私出国（境）、请销假、奖励惩戒、X 举报、纳入失信被执行人等情况等录入到每名干部的子数据库，通过“海量”数据对干部进行科学建模。同时坚持数据动态维护、实时更新，准确反映干部工作状态与实绩,使零散信息系统化，形成综合分析研判干部、抓好干部经常性管理监督的“大数据”。精准分析研判，构建干部监督对象立体化。
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