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单位中层干部信访提醒诫勉谈话制度办法.docx

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单位中层干部信访提醒诫勉谈话制度办法为了认真贯彻“从严治党”和“从严治检”的方针,切实加强对干警的教育、监督和保护,促进廉洁自律,有效防止违法、违纪行为发生,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》...

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碎片内容

单位中层干部信访提醒诫勉谈话制度办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法、通知、决定、意见 | 涉及机构:人民检察院、信访举报反映的院、托院 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • (2)经信访核查,认定存在违纪行为,但情节轻微,尚不需立案查处追究党政纪责任,但需要进行批评教育,责令限期整改的;
  • (4)其他需要进行信访谈话的。
  • 被谈话人应按通知要求,在约定时间、地点接受谈话。
  • 3、信访谈话时,谈话人应向被谈话人明确谈话的依据、内容和要求。
  • 被谈话人对需了解核实的问题,应如实作出回答或说明,并按要求提供有关证明材料;

文档正文(预览部分)

单位中层干部信访提醒诫勉谈话制度办法为了认真贯彻“从严治党”和“从严治检”的方针,切实加强对干警的教育、监督和保护,促进廉洁自律,有效防止违法、违纪行为发生,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《人民检察院监察工作条例》等有关规定,特制定本制度。一、信访谈话的对象:被信访举报反映的院各部门中层正、副职负责人。二、信访谈话的事项:来信来访反映并经信访初核查证有下列情形之一的:(1)经信访核查,虽未发现明显违纪行为,但在廉洁自律方面要求不严,或信访反映其他方面的问题,需要向本人提醒打招呼的;(2)经信访核查,认定存在违纪行为,但情节轻微,尚不需立案查处追究党政纪责任,但需要进行批评教育,责令限期整改的;(3)平时在思想、工作、生活等方面,干警意见和反映相对集中,需对被谈话人进行提醒谈话改进的;

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来源:清风知己网

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