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碎片内容
单位部门负责人作风建设约谈制度办法为严格实施问责追究，进一步推进部门负责人切实履行“一岗双责”，及时发现和纠正干警在作风建设方面存在的问题,全面提升本院机关作风建设水平,特制定本制度。一、基本原则立足教育、着眼防范；提醒警示、传递压力；求真务实，注重实效。二、适用范围作风建设约谈的对象为本院机关部门主要负责人（部门主要负责人缺位则为指定负责人）。三、约谈内容（一）向约谈对象了解本部门贯彻落实上级和本院关于作风建设有关制度规定情况；（二）向约谈对象提醒、警示本部门干警在作风建设方面存在的苗头性问题，提出整改要求；（三）向约谈对象征求加强本院作风建设的意见和建议；（四）其他需要通过约谈了解和解决的问题。四、约谈方式一般情况下，以个别约谈的方式为主，主谈人为纪检组长。对普遍性问题，也可采取集体约谈的方式进行。
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