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碎片内容
选派党建指导员典型工作方案 选派党建指点员典型工作方案汉阴县创新管理机制,实行 3条硬措，选派转任非领导职务干部到企业和社会组织担负党建指点员,充分激起党建指点员活力，确保转任干部“退”而不闲，“退”有所为。 1.突出问题导向，健全完善制度。 汉阴县积极探索，出台《汉阴县非公有制经济组织和社会组织党建指点员管理办法（试行）》，明确指出党建指点员主要在转任非领导职务党员干部、退休党员干部、社会优秀人材中进行选派。配套制定党建指点员到岗、报告、例会、请假等制度，对党建指点员进行动态管理和跟踪培养。最近几年来，前后选派 3 批次 40 名科级非领导职务干部和 12 名优秀年轻后备气力到 120 余家企业和社会组织担负党建指点员，实现培养典型与培养干部的互促共赢。
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