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碎片内容
村干部管理考核典型经验汇报坚持 X 镇考核与党员群众测评相结合，突出考核精准性。一是 X 镇考核评价。每半年，由 X 镇派出考核组，采取听取汇报、查阅资料、实地察看等方式,对 X 村“两委”及监委班子年度工作目标任务进行督查考核。同时，组织 X 镇包片领导、站所负责人、包村干部等，对 X 村“两委”及监委班子进行民主评议。督查考核与民主评议分别按 X:X 比例计入 X 镇考核评价结果。二是党员群众民主评议。每半年，由 X 村党组织召集“两代表一委员”、驻村干部、全体党员、村民小组长等，对“两委”及监委班子进行民主测评，现场公布测评结果。坚持共性指标与个性指标相结合，突出考核针对性。一是科学设置共性考核指标。按照从严治党要求，结合农牧区重点工作，科学设置党的建设、民主政治建设、经济建设和社会建设等 X 大类共 X 项共性考核内容。二是逐村设置个性考核指标。
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