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选人用人心得体会研讨发言4.docx

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选人用人心得体会研讨发言 4担当作为,知行合一,选贤用能要严把“政治素养关”。近年来,党中央出台了一系列管党治吏的制度举措,发表了一系列关于政治建设的重要讲话。无论是出台《中共中央关于加强党的政治建...

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选人用人心得体会研讨发言4.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:心得体会、发言、讲话、报告、意见 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 能通过“政治素养关”的人才,不仅要政治站位高,思想上、行动上和党中央保持高度一致,还要思想作风正要准确把握准政治大方向,坚决抵制“跑官要官”,坚决不搞“圈子文化”,任何时候、任何情况下都能站得稳、靠得住。
  • 现如今,脱贫攻坚进入决胜阶段,经济社会快速发展,法治建设深入推进,各项工作越分越细,对干部的专业能力要求也越来越高。
  • ”廉洁自律是选贤用能的第二道关卡,也是防腐防变的第一道防线,它既是“安全带”,又是“紧箍圈”,是确保权力“方向盘”不偏不倚的重要保证。
  • 选人用人心得体会研讨发言 4担当作为,知行合一,选贤用能要严把“政治素养关”。
  • 近年来,党中央出台了一系列管党治吏的制度举措,发表了一系列关于政治建设的重要讲话。

文档正文(预览部分)

选人用人心得体会研讨发言 4担当作为,知行合一,选贤用能要严把“政治素养关”。近年来,党中央出台了一系列管党治吏的制度举措,发表了一系列关于政治建设的重要讲话。无论是出台《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,还是修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,无不体现着在抓好干部人才队伍建设时,严把“政治素养关”已经成为其中必不可少的一环。能通过“政治素养关”的人才,不仅要政治站位高,思想上、行动上和党中央保持高度一致,还要思想作风正要准确把握准政治大方向,坚决抵制“跑官要官”,坚决不搞“圈子文化”,任何时候、任何情况下都能站得稳、靠得住。要在政治素养上过硬,政治态度上坚定。不当风吹两头倒的“墙头草”,不当遇事点头无担当的“老好人”,要当政治上的“明白人”、老百姓的“知心人”,自觉践行党中央主张,自觉履行责任义务。学无止境,久久为功,选贤用能要严把“专业能力关”。

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来源:清风知己网

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