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选人用人思考认识体会发言近日,总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。总书记的...

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选人用人思考认识体会发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言 | 涉及机构:中共中央政治局、级党组 | 全文约 753 字

核心要点

  • 要注重考核结果运用,突出实干实绩,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围,真正使协力争先、苦干实干的干部得到褒奖和重用,让尸位素餐、碌碌无为的干部受到警醒和惩戒,切实让考核结果生威发力。
  • 要将干部的才干作为重要标准,坚持好中选优、优中选强,注重选拔任用在疫情防控、征收拆迁、招商引业、信访维稳等基层一线和吃劲岗位中表现突出的优秀干部。
  • 选人用人思考认识体会发言近日,总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。
  • 要严把政治关,大力选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不折不扣贯彻执行党的理论和路线方针政策、对党和人民绝对忠诚的干部。
  • 特别是要将那些一贯埋头苦干、不提条件、不跑不要,长期坐“冷板凳”却依旧持心如初、踏实做人、扎实做事的干部选出来、用起来。

文档正文(预览部分)

选人用人思考认识体会发言近日,总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。总书记的这一重要论述为新时代选人用人工作提供了遵循、树立了导向。用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至有什么样的党风。正确的用人导向,就会形成“磁石效应”,激发广大党员干部争相担当作为;错误的用人导向,通常会造成“劣币驱逐良币”。要严把政治关,大力选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不折不扣贯彻执行党的理论和路线方针政策、对党和人民绝对忠诚的干部。要将干部的才干作为重要标准,坚持好中选优、优中选强,注重选拔任用在疫情防控、征收拆迁、招商引业、信访维稳等基层一线和吃劲岗位中表现突出的优秀干部。

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来源:清风知己网

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