1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
选派帮扶干部思考认识交流发言思想疏导，促履职解惑。要做好思想工作，把合力凝聚到决战决胜上。根据中组部和国务院扶贫办通知要求，县选派协调办、乡镇党委要与本地选派帮扶干部普遍开展一次谈心谈话，重点掌握思想动态和意见诉求，对履职尽责、主动作为的给予充分肯定和鼓励；对存在松劲懈怠、厌战情绪的，要有针对性地做好思想教育工作，帮助提振士气、振奋精神。指导增援，促履职从容。强化业务传帮带，各级加大培训力度，建立传帮带机制，开展第一书记岗前培训。派出单位要当好“娘家人”“后勤部长”。不定期到村开展业务、技术指导。使其成为部门结对、单位联村的纽带，把派出单位的职能优势、资源优势化为“后援”，消除第一书记后顾之忧，履职才能更从容。加强管理，促履职有为。充分调动村“两委”的积极性，形成合力，切忌出现班子的“懒政”和村民或者贫困户的“懒作为”。其次优化考核机制，增强群众对于帮扶干部考核的发言权。
以上为全文约 61% 的内容，完整文档共 642 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-165251.html
