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碎片内容
5 篇党员积分制度管理案例分享加强党员管理、激发党员队伍活力，是非公企业党建的一项重要工作。**省**国际电子商务产业园有限公司党支部探索实行党员积分考核制度，进一步强化党员管理，激发党员和党组织活力，实现了企业党建与经营发展的同频共振。一、问题背景**产业园常驻创业人员 320 人，其中大学以上文化的占 87.6%，25—35 岁的占 89.7%，党支部现有在职党员 10 名，流动党员 12名。面对这样一支高学历、年轻化、思想活跃、流动性强的党员队伍，党支部在开展工作中遇到了一些问题：不少党员是在校入党、刚走出校门的学生，党性意识不强，平时的注意力更多放在业务、娱乐上，参与党组织活动积极性不高；党员思想比较活跃，流动性比较强，管理起来缺乏有效的抓手；公司对员工的考核只涉及业务业绩内容，没有把党员先进性作用发挥情况纳入考核，是不是党员“没差别”，党员作用发挥不发挥一个样。
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