电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248.docx

国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248.docx_第1页
1/42
国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248.docx_第2页
2/42
国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248.docx_第3页
3/42
国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248资料整理于 2020 年 7 月 15 日,涵盖了 2008 年 7 月至 2020 年 7 月中央电大期末考试的全部试题及答...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:试卷、报告、决定、意见、函 | 时间:2020 年、2019 年、2008 年 | 全文约 1,039 字

核心要点

  • 主要包括个体内在素质、微观的人力群体生态环境、宏观的人力群体生态环境。
  • 2019 年 7 月试题及答案 16.公共部门人力资源生态环境:是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和,它是公共部门人力资源赖以生存和发展的各种自然和社会环境的总和,是公共部门人力资源发展的外因条件和首要前提,它主要包括公共部门人力资源的外部环境和内部环境。
  • 18.人力激励:是指通过各种有效的激励手段,激发人的需要、动机、欲望,形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态,发挥潜力,达到预期的目标。
  • 2019 年 1 月试题及答案 16.转任:是指公务员因工作需要或其他正当理由,在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动,或在同一部门中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。
  • 17.角色扮演:即让候选人成对地扮演各种角色并讨论各种相关的问题,主要是用以测评人际关系处理能力的情景模拟活动。

文档正文(预览部分)

国开(电大)行管本科《公共部门人力资源管理》十年期末考试名词解释题库(分学期版)试卷号:1248资料整理于 2020 年 7 月 15 日,涵盖了 2008 年 7 月至 2020 年 7 月中央电大期末考试的全部试题及答案。2020 年 7 月试题及答案 16.公共部门人力资本:指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。17.职位分类:是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。18.文件筐作业:又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。其操作方法是提供一定数量的备忘录、信函、报告等文字性资料,让应试者阅读完这些资料后,决定处理意见。19.

以上为全文约 36% 的内容,完整文档共 1,039 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-163498.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部