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碎片内容
干部监督管理工作经验分享材料汇编 10 篇【篇一】**县立足选优配强干部、激发干部队伍活力、增强干部工作实效，积极打造干部培养、监督、管理、选拔全链条，有力推动了干部队伍焕发生机与活力，为推动全县经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。一是补钙蹲苗双发力，做优做实干部培养。围绕打好打赢“三大攻坚战”、推动“两区一带一镇”建设，深入推进干部挂职工作，实现干部成长与推进重点工作的“双赢”。持续选派优秀年轻干部到脱贫攻坚“主战场”、****“第一线”、重点项目“最前沿”蹲苗历练，让干部在吃劲岗位锻炼中经风雨、见世面。立足加强政治历练，在充分发挥党校主阵地作用基础上，依托古城镇北台基村爱国主义红色教育基地、红**渠纪念馆等县内外红色资源，以参观学习、外出考察、专题讲座等形式，为干部补钙铸魂，推动干部蹲苗成长“接地气”，政治历练“不缺钙”。二是从严管理立规矩，建立健全监督体系。
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